I permessi retribuiti per visite mediche specialistiche, esami clinici o accertamenti prenatali durante la gravidanza sono regolati dal decreto legislativo 25 marzo 2001, n. 151.

E' inoltre possibile assentarsi dal lavoro utilizzando permessi retribuiti per effettuare:

• Visite medica di carattere diagnostico o preventivo (escluso sia prenotazioni, sia visite mediche per idoneita` allo sport o motivi amministrativi)
• Esami clinici (esclusi prenotazioni e ritiro risultati)
• Terapie mediche (prescrizione dello specialista ortopedico o fisiatra o di struttura ospedaliera specialistica nel caso si tratti di fisioterapia)
• Cure odontoiatriche e stomatologiche

Tutti i permessi devono essere accompagnati dalla certificazione della avvenuta visita vidimata dal Sanitario.

E' possibile inoltre l'utilizzo di permessi retribuiti per indisposizione fino ad un massimo di 8 ore mensili. Tali permessi possono essere utilizzati qualora l'indisposizione avvenga durante la presenza in azienda.